大家好，我是林工，在当今社会，环境保护和可持续发展已经成为企业发展的重要议题。作为企业，积极参与水土保持工作，不仅是社会责任的体现，更是长远发展的战略选择。水土保持资质是企业开展水土保持工作的法定凭证，是企业技术能力、管理水平、业务经验等方面的综合体现，对于企业而言，拥有水土保持资质意味着具备从事水土保持工作的专业资格，能够在市场竞争中脱颖而出，赢得更多业务机会。本文将为大家详细介绍办理水土保持资质的相关内容，帮助大家了解这一领域。

　　1、水土保持方案编制单位：技术负责人具有工程系列高级专业技术职称和主编水土保持方案报告书的工作经历；高级专业技术职称人员或注册土木工程师（水利水电工程水土保持）不少于 2 人（含技术负责人），中级及以上专业技术职称人员不少于 4 人；大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于 1 人，水利工程类或其他土木工程类的人员不少于 1 人。

　　2、水土保持监测单位：技术负责人具有工程系列高级专业技术职称和主持生产建设项目水土保持监测的工作经历；具有高级专业技术职称的不少于 2 人（含技术负责人），具有中级及以上专业技术职称的不少于 4 人；大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于 1 人。

　　（一）基本条件分：满足本标准规定的单位基本条件，得基础分50 分。不满足基本条件的，不得分。

　　（四）业绩分：根据技术服务单位近三年业绩情况加分，水土保持方案编制单位满分 28 分，水土保持监测单位满分25 分。

　　（五）技术人员身份证明材料，包括身份证（彩色复印件）、毕业证、职称证以及近 3 年内从事水土保持技术服务工作的证明材料；技术负责人任命文件及主编水土保持方案报告（方案编制单位）、主持生产建设项目水土保持监测（监测单位）工作经历的证明材料；

　　1、事业单位：提供本单位人事部门或有人事管理权的上级人事部门提供的人事关系（正式在编）证明；事业单位聘用人员提供社会保险管理单位出具的近期至少连续 6 个月及以上的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证；停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续6 个月工资证明；聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续 6 个月工资证明；聘用人员需提供聘用期不少于 3 年的聘用合同；

　　2、企业单位：提供社会保险管理单位出具的近期至少连续 6 个月的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证；停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续 6 个月工资证明；聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续 6 个月工资证明；劳动合同；

　　1、发布通知：中国水土保持学会一般于每年4月发布开展水平评价工作的通知，通知中明确了评价的目的、标准、程序等内容，开放“水平评价管理系统” （以下简称“系统”）“系统”一般开放2个月，“系统”关闭后受理截止。

　　2、信息报送：申请单位应在中国水土保持学会网站“水平评价管理系统”，如实填报申请材料，并对填报信息的线、信息公开：中国水土保持学会在审核申请材料时，除了法律法规规定不得公开的，将在中国水土保持学会网站上公开申请单位的基本条件、技术人员、单位业绩、从业时间、信用度等相关信息，接受社会监督。

　　4、材料初审：中国水土保持学会在受理截止后2个月内，对申报材料格式、基本条件、纸质和电子材料一致性等进行初审，并对信息公开中接收到的有关情况进行核实。

　　5、评审：中国水土保持学会咨询与评价工作委员会组织专家依据申报信息，按照“生产建设项目水土保持方案编单位水平评价标准”进行评审。

　　6、公示：评审结果在中国水土保持学会网站进行公示，公示时间为5个工作日。对评审结果有异议的，应当在公示期满前向中国水土保持学会书面提出，说明理由并提供相关材料。

　　8、证书颁发：中国水土保持学会依据公告的评审结果，向申请单位颁发相应等级的水平评价证书，证书有效期3年，包括1正本和3副本，正本和副本具有同等效力。

　　水土保持资质是企业发展的重要保障。通过办理这一资质，企业可以更好地参与水土保持工作，提高市场竞争力。同时，这一资质也有助于企业树立品牌形象，提升技术水平和服务质量。在办理过程中，企业需认真了解资质要求，准备齐全申请材料并积极配合现场核查，以确保申请的顺利通过，为企业的可持续发展保驾护航。好啦，今天就讲解到这里，办理有不懂的可以和林工交流讨论。

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