酒泉公路事业发展中心高速公路养护所始终以建设为统领，不断夯实党建基础，提升支部号召力和凝聚力，五化并举为推动高速公路养护事业注入强大动力。

　　强健“筋骨”体魄，推进思想教育常态化。坚持“第一议题”跟进学，精准制定学习计划，提升党员教育培训针对性，充分利用“学习强国”“甘肃党建”等线上平台，把理论课堂开在“云端”，将学习资源送到“掌心”，在内刊设立学习专栏，利用“三会一课”、读书分享会开展理论学习，组织党员参观“图说交通”摄影展、八棵树文化广场，引导党员积极发扬甘肃公路行业精神，全面立体推动思想建设向深处走、向实处走、向心里走。

　　疏通“脉络”体系，推进制度管理精细化。组织干部职工认真学习相关法律法规、各项管理制度和上级文件精神，强化制度的约束和规范的激励作用，并抓好贯彻落实，修订完善了高速公路养护所党支部议事工作规则、内控管理制度、绩效考核细则，坚持开展“师带徒、传帮带”活动，加快对新入职人员的培养，对照“有研究部署、有责任分解、有工作时限、有效果总结”的“四有”标准严格执行规范化管理的工作要求，逐步提高支部党建标准化、党员管理规范化。

　　消除“栓塞”风险，推进廉政建设长效化。持续推进廉洁文化建设，自主创作的廉政警示教育视频“剑指潜规则”初选入围第二届全国交通运输廉洁文化建设优秀案例征集展示活动；加强廉洁从业的监督管理，每季度开展全方位监督自查，对自查出的问题及时进行整改，让“红脸”“扯袖”成为常态；严格执行领导干部外出报告请假制度、重大问题请示汇报制度，督促干部职工自觉运用高标准、高要求去规范自己的行为；认真对照《作风建设负面清单》抓好作风建设，开展“制止餐饮浪费、弘扬新风正气”专项活动，教育引导党员干部树立正确的人生观、价值观、观，推动全体干部职工作风建设持续向好。

　　拓展“血液”管道，推进阵地建设多元化。始终注重典型示范带动，设立党员先锋岗、党员争先创优示范岗和“三抓三促”行动“五星职工”评选专栏，为挖掘出的先进典型搭建平台，通过绩效考核、评先选优等多种途径，引导干部职工学习先进、崇尚先进、争当先进，持续开展党支部示范路、示范桥创建活动，擦亮“甘新通衢，畅安丝路”党建品牌；不断完善党员活动室、职工书屋建设，充分利用机关和工区文化活动场地和宣传教育阵地，设置党员风采栏、学习园地等，充分发挥群团组织优势，组织开展各项劳动竞赛、技能比武、应急演练，不断提高职工专业技术能力和技能素质。

　　延伸“末梢”服务，推进联系职工深入化。发挥“关键少数”的带头表率作用，班子成员经常性深入一线与职工“话心声”，围绕解决本单位、本部门突出问题和职工反映强烈的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，着重关注职工的需求和切身利益，其中为玉门工区院内安装路灯、改造宿舍楼、餐厅等“我为群众办实事”实践活动已全部完成，切实解决职工身边的急难愁盼问题，不断激发职工干事创业的活力。（张军廷郭曦白）