近年来，百色市烟草专卖局深入贯彻落实党的二十大精神，根据上级局“清廉桂烟”建设工作部署和要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，旗帜鲜明地向基层单位、向每一位员工传达全面从严的信号，统筹推进清廉基层单位建设。

　　坚持引领，压紧压实管党治党责任，按照“全覆盖、无缝隙”的要求，一把手经常与班子成员谈心谈话，定期检查班子成员落实主体责任情况。坚持监管下沉，关口前移，与主题教育、“大兴调查研究”活动相结合，各级领导班子每到基层上党课、调研、检查，都强调廉政建设工作，促进廉政建设与业务工作同部署、同推进。结合“强素质 强担当 强斗志”作风建设专项活动，要求各级领导干部做到“三要”：要求班子做的班长要先做，要求基层做的机关要先做，要求员工做的领导要先做，要求群众做的党员要先做。

　　把全面从严治党的信号传递到基层，深入百姓心中。以常态化内部监督促规范，以党内监督为主导，用好问责利器，推动纪律、巡察、财审、干部、规范、群众监督等贯通协调，形成整体合力；以外部监督立规矩，进一步畅通基层监督、群众监督渠道，实现招标采购不干预、行政许可不伸手、案件查办不开口、卷烟销售不插手的良好风气。

　　“有没有工作人员收好处？”……纪检监察员深入卷烟市场、烟叶产区，针对、货源供应、烟叶收购等群众关心关切问题，对卷烟零售户、烟农、消费者、新申请办证人员开展走访调研，同时利用“问卷星”形式开展了线上调研。及时分析调查信息，将结果向全体员工通报，形成震慑，这也是百色市烟草专卖局常态化开展监督检查的一个缩影。

　　“工作中多一份清正廉洁，家庭里多一点安定温馨——妻：黄秋洁。”这是客户经理罗绍忠办公桌上的廉洁桌牌显示着妻子给他的廉政寄语，廉政桌牌上还有与妻子、儿子幸福的合影。

　　近年来，百色市烟草专卖局充分发挥廉洁文化的熏陶作用，全局谋划，形成建设具有百色起义精神的市级、县级以及所（烟）站和办证服务窗口清廉教育阵地的框架，包含清廉建设制度、清廉家风学习园地、员工清廉寄语录、清廉活动剪影等内容，鼓励各基层单位因地制宜打造特色，建成市县两级廉政文化阵地17个。同时在大厅、走廊、过道制作廉洁横幅、廉政展板、廉洁墙体图案，播放廉政提醒微视频；在办公桌面、办公电脑制作廉政桌牌、廉政屏保、廉政工作平台弹窗；利用微信、QQ等媒体进行工作快报等形式，推动廉洁文化“四进六上”，营造浓厚的廉政氛围。

　　坚持党建引领，深化以红养廉，严格落实“第一议题”制度，将清廉教育融入“三会一课”、主题党日等学习活动中，组织党员干部参观廉政教育基地、百色起义纪念馆、脱贫攻坚纪念馆、粤东会馆等爱国主义教育基地，组织召开党员干部家属座谈会，进行廉政家访，增强廉洁从业、廉洁齐家的思想自觉和自觉。

　　“参观学习黄文秀展示馆，深刻感受文秀同志在乐业百坭村扶贫工作的事迹，一张张珍贵图片、一件件实物的展示，生动展示了她‘不获全胜、决不收兵’决战贫困的意志，我们要学习文秀精神，以‘定了就干，干要干成，干就干好’的‘三干’精神落实好工作。”在参观完百色市脱贫攻坚文秀馆后，党员唐吉忠在馆内“红色课堂”分享心得体会。

　　经常性开展反面案例警示教育活动，组织学习《干部员工微案例集》，以开展的酒驾醉驾等问题集中专项整治为切入点，召开作风建设专项活动警示教育大会，深入剖析近年来查处的违纪违法典型案例，坚持以案示警、以案明纪、以案促廉，教育引导广大员工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　不断健全完善权力运行制度机制，严格执行“三重一大”集体决策制度，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。建立健全“八小时以外”监督管理机制，填补员工“八小时之外”监督管理的空白。积极与百色市纪委监委进行协商沟通并达成共识，共同印发协作配合工作机制，明确了在党支部结对共建、问题线索互通、案件办理互助、双方人员互派、日常沟通联系配合等五大方面14项具体内容，为市县两级烟草局与地方纪委监委沟通协作配合提供制度机制保障。（覃琼慧）

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