专业化是推进检察队伍建设现代化、实现检察工作现代化的必由之路。党的以来，习总多次就政法队伍建设作出重要指示，强调“政法系统要把专业化建设摆到更加重要的位置来抓”。日前召开的更是明确指出检察机关作为法律监督机关，必须在专业化建设上有更高标准，把专业化建设摆到更加重要位置抓紧抓实抓出成效。

　　对于检察机关来说，专业化建设有着现实的迫切需要。新时代新征程，人民群众在、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长，检察机关服务经济社会高质量发展的责任更大、任务更重。特别是随着社会分工日益精细化和新技术的更新迭代，犯罪专业化、职业化程度越来越高，各类案件专业性、复杂性日益突出，检察机关唯有加快推进专业化建设，与时俱进提升法律监督能力，才能更好地承担起为大局服务、为人民司法、为法治担当的职责使命。加强专业化建设是提升法律监督能力的必经途径，各级检察机关必须始终坚持以习法治思想为指引，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”这一基本价值追求，着力解决不同程度存在的不敢监督、不愿监督、不善监督的问题，以持续加强专业化建设，全面提升检察履职能力。

　　抓紧抓实专业化建设，要不断强化机制保障，向科学管理要“战斗力”。 实行检察人员分类管理和检察官员额制，是推进检察队伍专业化建设的一项重要制度安排，各地要抓好抓实。要健全检察人员分类管理配套制度，在法律、政策范围内研究破解制约检察队伍建设的体制性、保障性难题，上下一体推动制度完善，让各类检察人员职权责任更加明晰，职业前景和发展空间更加广阔。分类管理并非使各类人员相互隔离、彼此阻断。要突出专业化发展导向，有序推进检察官、检察辅助人员和司法行政人员“三类人员”相互交流转任，畅通各类人员职业发展通道，让各类检察人员都能安心乐业、成长成才，为检察事业聚合力、添动力、增活力。

　　抓紧抓实专业化建设，要坚持实战、实用、实效导向，把实践作为最好的“练兵场”“试金石”。 检察工作的实践性、专业性都很强，检察人员必须成为专业领域的行家里手，才能做到“高质效办好每一个案件”。要坚持以问题、需求为导向，进一步加大专业化教育培训力度。要按照最高检印发的《关于加强新时代检察队伍建设的意见》和，科学规划教育培训工作，完善符合检察官、检察辅助人员、司法行政人员职业特点和岗位要求的专业素能培养体系。针对民事检察“不专”“不会”、行政检察“不敢”“不力”、公益诉讼检察“不精”等问题，要围绕新时代司法办案理念、最新法律政策、重大疑难案件等开展针对性强、解渴管用的高质量业务培训。实践表明，业务竞赛是提升业务素能的有效方式。要优化开展业务竞赛，对标司法办案要求，提升竞赛活动的科学性、专业化、实效性，以赛代训、以赛促学。要用足用好竞赛成果，充分发挥好业务标兵、业务能手的示范带头作用，推动检察人才在办案中提升、在办案中成长、在办案中发挥作用，带动检察队伍专业化水平的整体提升。专业化建设的成效如何，最终要通过实践中的办案效果来考量，要通过人民群众的满意与否来评判。各级检察机关要充分发挥检察人员考核和案件质量评价指标的“指挥棒”“风向标”作用，坚持实践标准、效果导向，紧紧围绕高质效办案的价值追求，围绕让人民群众真正、切实“感受到”公平正义的目标责任，科学设置检察人员考核和案件质量评价指标，使考核评价成为各级检察机关推动专业化发展的有力抓手，以检察队伍专业化推进检察工作现代化，以更高质效检察履职更好服务中国式现代化建设。