全面建设清廉山西，是山西省委坚定历史自信、捍卫“两个确立”，牢记领袖嘱托、践行“两个维护”，深化全面从严治党、推进治理体系和治理能力现代化的实践创新。全面建设清廉山银，是山西银行党委落实省委重大部署、打造清廉山西时代品牌的具体行动。大同分行融入大局、主动对标，紧跟步调、综合施策，定制养廉套餐、推动任务落实。

　　（一）准确把握全面建设清廉山银的内涵要求。全面建设清廉山银，基础在“全面”，必须面向全体党员干部职工，覆盖各级各部门，综合思想、制度、作风、文化等各种清廉要素；关键是“建设”，必须贯通主体责任、监督责任、协助职责，充分发挥各级党组织和广大党员干部职工的主观能动性，充分激发和调动积极因素；目标是“清廉”，要实现全行清明、干部清正、文化清和、环境清爽，为全方位推动山西银行高质量健康发展创造良好环境。

　　（二）准确把握全面建设清廉山银的职责使命。各级党组织要提高站位、增强行动自觉，从班子成员抓起、做起，带头正心明道、怀德自重、严于律己、严以治家、严管所辖，充分发挥示范带头作用，为实现清廉目标奠定良好基础。各级纪检机构要主动担当作为、加强协助和监督、发挥好生力军作用，全面掌握情况，定期沟通进展，提出对策建议，同时把清廉山银建设作为监督、日常监督、专项监督的重要内容，对推诿扯皮、敷衍搪塞的该约谈就约谈、该问责就问责，做守护清廉山银的忠诚卫士。

　　（三）准确把握全面建设清廉山银的系统特征。全面建设清廉山银是一项系统工程，必须对接总行、立足分行、贯通支行，形成各级各部门相互协调、沟通协作的工作机制，切实增强工作合力。要从党的百年奋斗伟大成就和历史经验中汲取力量养分，发扬彻底的自我精神，不断开拓全面从严治党新境界。要以党的建设为统领，强化思想理论武装，严明纪律和规矩，推动管党治党责任落实。要以制度建设为支撑，促进权力公开，加强权力监督，规范权力运行，构建制约体系。要以思想教育为引领，树牢社会主义核心价值观，塑造亲清政商文化。

　　（一）组织领廉。党委班子集体研究，亲自挂帅，成立专门领导机构和工作机构，总体部署、督导进度、评估成效。站在全面从严治党的高度制定建设方案，按照党管金融的要求推动具体落实，形成长效工作机制。将清廉山银建设纳入分行党委年度党建工作计划，作为党支部主题党日、“三会一课”重要内容，统筹推进、统一行动。强化各级党组织的功能，明确主要负责人的责任，逐级签订军令状，层层释放严信号，引领全员广参与。

　　（二）制度束廉。围绕顶层设计，全面梳理现行法律法规和行业规章并推动入心入脑，从根源上确保廉洁从业的系统性。根据监管要求，认真评估自行制定的各项制度办法，排查风险漏洞，补齐短板弱项，推动清廉理念纳入行规行纪。对照总行文件，配套符合实际的操作流程和运行规范，形成自律与他律相统一的体系链条。强化制度执行，紧盯风险管理、案件防控、业务连续性管理等关键环节，协同联动监督，形成靠制度管人、管权、管事的约束机制。

　　（三）教育倡廉。优化教育内容，将清廉金融文化与中华传统文化、红色文化中的廉洁精神相结合，纳入员工教育规划，持续开展党纪国法教育、案例警示教育、岗位廉洁教育。丰富教育形式，党委班子成员带头讲廉政党课，对中层管理人员定期开展专题教育会议，组织全体员工观看教育影片、撰写心得体会。拓展教育阵地，以党支部为单位，线上、线下一起抓，特别是，不定期参观党纪教育基地，旁听法院庭审现场，用身边的人和事教育身边人。

　　（四）培训育廉。邀请上级纪检机构、监管部门、优秀同业、高等院校的专家学者开展专业辅导和专题授课，通过现场讲座、视频互动、专题研讨，强化廉洁意识、规范职业操守。将清廉金融文化元素嵌入零售、公司、机构、普惠、运营等各条线业务培训之中，坚持发展业务必须同时注重合规，做到润廉细有声。对提拔干部任前廉政谈话全覆盖，对新员工入行廉洁培训全覆盖，对在职员工签订《廉洁从业承诺书》全覆盖，提升道德水准，筑牢清廉堤坝。

　　（五）读书养廉。强调“党书”的正统性和重要性，提倡读原著、学原文、悟原理，立下“三看三不看”的规矩，即：看正规渠道发行的经典文献、党内法规，不看“小作坊”自行编印的资料汇编；看权威部门下发的正式公文、领导讲话，不看“好事者”断章取义的片面解读；看主流媒体发布的新闻报道、时评论述，不看“圈子里”转来转去的小道消息。在此基础上，深入开展清廉文化故事会活动，让干部员工在轻松愉悦的氛围中接受熏陶、涵养正气。

　　（六）典型引廉。放宽视野，深入学习党中央批准、中央宣传部发布的纳入第一批中国党人精神谱系的46种伟大精神，树立鲜明坐标、汲取榜样力量。聚焦目光，认真梳理全省改革、发展、稳定过程中，特别是地方城商行改革、化险、反腐过程中涌现出的先进事迹，引发思想共鸣、赋能见贤思齐。以部门和支行为单位，开展“清廉讲堂一刻钟”活动，让每名员工轮流登台，讲述一个典型或讲清一项制度，将大道理化小、小道理说透，推动入耳入心。

　　（七）业务融廉。紧跟形势任务，深刻理解中国特色金融发展之路“八个坚持”的精辟概括、加快建设金融强国必须做好的“五篇大文章”、培育中国特色金融文化需要把握“五对辩证关系”的实践要求，在履行责任、社会责任、经济责任中，构建“亲”“清”政商关系。主动适应新业态，突出问题导向，盯住人财物和信贷审批、资产处置关键，强化全覆盖风险评价，在支持实体经济、助力乡村振兴、服务社会公益中，构建“亲”“清”银企关系。

　　（八）督查保廉。强化“三重一大”决策监督，建立落实情况跟踪督办机制，每半年开展一次“回头看”，重点规范权力运行、防范道德风险，以上率下、以点带面。深入落实中央八项规定精神、持续纠治“四风”，每年开展一次全行性的作风纪律大整顿，每个重点节点都要谈话提醒、通报曝光、明察暗访，重点预防由风及腐、坚持风腐同查。落实山西银行“1+6+N”协同联动监督机制，做实大同分行“五个联动”工作机制，主动未巡先改，狠刹歪风邪气。

　　（一）布置清廉办公环境。利用走廊、餐厅、会议室，打造文化长廊、文化墙，通过宣传专栏、书画作品、名言典故，浓郁清廉氛围。在办公室醒目位置悬挂格言、警句、漫画等匾幅，在办公桌摆放管理人员《行为规范》《三条禁令》，为所有办公电脑设置警示屏保，保持警钟长鸣。根据条线部门工作职责，将《山西银行清廉金融文化建设方案》中的风险合规“五忌三严禁”、人力资源管理“八忌三严禁”、服务实践“三忌三严禁”等要求制成展板、编成口袋书，以润物无声之力，成久久为胜之功。

　　（二）开辟清廉教育阵地。落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，在分行机关建立清廉文化活动室，设立图书角、影视角，陈列党和国家的廉政专著、各类廉政刊物、廉政影视资料等，分期分批组织党员干部职工开展学习交流活动。落实《山西省国有企业基层党组织规范化建设标准》，推进各党支部党员活动室标准化建设，对党旗、党徽、标识牌的制作使用提出规范要求，强调党建专栏、党务公开、学习园地、荣誉展示的庄重严肃。同时，在OA办公系统设立“清廉动态”专题，在微信公众号开辟“清廉山银”栏目，不定期发布反腐倡廉、查办案件、清廉故事等内容，积极构建清廉金融文化新“地标”。

　　（三）开展清廉群团活动。以“清廉从业”为主题，组织开展知识竞赛，突出党规党纪、员工行为准则、违规违纪问责处罚等内容，以赛促学、以学促进。以“清风银廉，山银为美”为主题，征集员工原创的书法、绘画、摄影、剪纸、手工艺品、文学作品，积极参加各类演讲、征文比赛，引导党员干部职工成为防腐、抗腐、灭腐监督人。以“颂家训传家风”为主题，组织诵读方志敏、钟志申、夏明翰等先烈的红色家书和《曾国藩家书》《朱子家训》，争当“最美全家福”照片的主人公，厚植爱党爱国爱家情怀。对岗位变动、家庭变故、表现异常的员工上门家访，及时掌握思想动态，对苗头性问题早发现、早制止、早解决。

　　（四）建立清廉宣传平台。在加强内部宣传教育的基础上，积极做清廉金融文化的传播者。充分利用微博、公众号、抖音小视频、新闻报道等多种渠道，集中时间协同播报正能量宣传视频等内容；通过《金融时报》《中国金融文化》等主流媒体，广泛宣传清廉山银建设成果，唱响主旋律。将清廉金融文化建设融入厅堂服务，在各营业网点电子门楣滚动播放廉洁标语，在内部摆放宣传海报和宣传折页，安排大堂经理讲解相关知识，办理每一笔信贷业务都要印发《山西银行廉洁自律告知书》，同时开办主题沙龙与客户互动，让清廉金融理念、清廉共建目标在广大群众中传递。