“打铁锤要硬,炼钢火要猛”。班组处于生产一线,是组织职工日常学习的主要载体。班组学习是职工吸取知识最便捷,最直接,最有效的方式。近年来,郑州铁路局上街车站党总充分认识到班组学习的重要性,不断加强全站班组学习,及时把握学习中存在的问题和难点,有针对性地加以解决,有效提高了班组职工的思想素质。

　　该站党总支根据新形势任务的需要,对全站班组职工学习及时作出合理安排,要求各支部积极落实班组学习的各项要求,制定详细学习计划,并按照上级指示精神,结合自身实际,加大对形势任务的宣传教育力度。为加强安全文化建设,使职工及时掌握上级精神,该站将《人民铁道》、《中原铁道报》和《班组园地》等报刊、杂志按期及时发放到各车间,确保职工学有内容、学有重点。同时,该站党总支对班组学习制度进行了修订和完善,形成了车站、车间、班组分层管理、逐级负责的管理体系。车站机关和各车间班子成员包保到班组学习小组,定期检查“五有、四落实”(既有计划、有考勤、有记录、有检查、有考核;时间落实、内容落实、资料落实、场地落实)情况,并适时对班组学习进行辅导。

　　上街车站各支部还建立了以班组长、班组宣传员为核心,以党团员为骨干的班组思想工作队伍,进一步明确了班组长思想工作的职责。为确保班组学习取得实效,上街车站将班组学习情况纳入了一体化考核,在加强班组学习考核的同时,让班组干部职工理论学习情况与各类先进的评选直接挂钩,实行奖优罚劣。

　　上街车站的一系列举措,有效促进了全站职工队伍思想稳定、队伍稳定和运输安全生产的健康发展,战斗力得到明显提升。(文/杨金科)