今年以来，云南中烟工业有限责任公司坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦完善党建工作体系、创建党建品牌，以建强基层党组织为抓手，下好“深度融合”这盘棋，在拓展思路、创新方法中实现党建与业务同频共振，党建工作取得新进展。

　　“此次现场会于主题教育前后衔接、上下联动之时召开，意义重大。我们将持续将党建引领融入企业发展全过程、全领域，坚持系统思维、问题导向……”在9月21日召开的云南中烟2023年基层党建工作现场推进会暨廉洁文化体系发布会上，云南中烟党组、董事长王志江的话掷地有声。

　　现场会上，云南中烟党组组织公司党务工作者聚焦年度重点工作进行深入交流，搭建起全省烟草工业系统党建工作的现场交流平台。“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。只有真正让基层党组织强起来，才能更好发挥党组织的领导作用。”云南中烟党建工作部负责人张军告诉记者。

　　近年来，云南中烟层层压实责任，持续完善制度流程、创建共建模式、强化教育培训，推动党建与业务深度融合，着力提升基层党建工作水平。

　　在制度流程方面，他们从制度梳理、流程优化、模板制作入手，开发多门体系配套课程，基层“点单”、送学上门，助力“净通实融”从工作方法转化为具体实践，稳步推进党建工作体系落地；

　　在模式构建方面，他们提炼总结经验做法，形成并推广“联·链”党建共建模式、“战斗者·心服务”员工心理服务体系等10个党建工作成果案例，为基层创新开展工作探索了新路径；

　　在党建品牌建设方面，他们立足工作实际，积极推动“薪火战队”“合和星火”“初心远航”等党建品牌建设，进一步擦亮“红色名片”；

　　在教育培训方面，他们构建党员教育管理整体联动新格局，紧扣基层党建重点、难点，整合资源开展情景模拟课程开发及试点，坚持“精准滴灌”、做到“供需匹配”，不断提升培训工作质效。

　　经过不懈努力，今年以来，云南中烟基层党支部“三会一课”、主题党日实效性持续提升，党员身影忙碌在纾困解难、文明创建、走访慰问等工作中，基层党组织更加坚强有力。

　　“我们以党的创新理论为指引，紧盯制约企业高质量发展的问题短板，以‘党建+’模式推动业务优化，精准发力、靶向施治。”张军介绍说，通过这种方式，他们不断增强发展的内生动力。

　　在楚雄卷烟厂，“党员质量标兵、党员质量示范小组”评选活动正开展得如火如荼，质量文化宣讲、工艺质量技能竞赛现场气氛火热……通过“党建+质量”，他们提升了产品质量管控能力，让“无忧质量”“全员质量观”内化于心，外化于行。

　　在曲靖卷烟厂，党员攻关小组针对“最大程度降低库存积压并保证设备零配件即时库存使用”课题，自主构建零配件管理数据库，整理5.5万条零配件信息，实现对配件申报、修旧利废申报与查询、到货提醒等功能的可视化与数字化管理。

　　在红河卷烟厂，他们构建起普通员工与工厂领导直接沟通的“思想交流面对面”机制。通过线上线下相结合的方式，红河卷烟厂党委充分倾听员工心声、回应群众诉求、凝聚发展共识。截至9月底，红河卷烟厂对收到的61条“声音”、201条“面对面”意见建议逐项梳理反馈，解决了员工学习活动园地打造、早夜班路灯开启等事关员工工作生活的问题。

　　今年以来，云南烟草工业系统通过组织“我为群众办实事”实践活动，深入基层，倾听群众真实声音，落实回应员工诉求建议200余项，以点点滴滴改善、“短平快”成效，持续提升员工满意度、获得感。

　　上下求索，层层传导。云南烟草工业系统将党建与业务融合作为发展的重要方面，聚焦自身特色，凝聚发展共识。

　　凝心铸魂，赋能发展。“下一步，我们将在深刻理解掌握党的创新理论、学以致用上下更大功夫，在把科学思想方法转化为推动企业高质量发展的做法上进行更深思考，充分发挥‘党旗领航发展、党建激发动能、党员带动队伍’的作用，切实用实干担当书写云南中烟高质量发展答卷！”王志江如是说。