刘志文，男，汉族，1984年2月出生，中员，天津滨海新都市投资有限公司综合管理部副部长。

　　他，勤奋好学、业务精通，是岗位的行家理手，其起草撰写的文章材料多次得奖；他，爱岗敬业，恪尽职守，战斗在新区开发开放第一线；他，甘于奉献，身先士卒，在工作岗位上默默付出，不求回报；他，关心同志，充满热情，以最贴心的服务照顾身边的每一个人，以最美的笑容温暖着身边的每一个人。他，就是天津滨海新都市投资有限公司员工刘志文。从业6年来，他用坚定高尚的职业操守，诠释了干一行、爱一行、专一行的深刻内涵，是企业当之无愧的业务能手和服务标兵。

　　新来的人总是问：“这人是干嘛的，总是有他”，有人总结说：“他是办公室的，是最像办公室，又最不像办公室的人。”说他像，是因为他跟所有办公室的人一样，总是忙忙碌碌，一会儿奔波于领导办公室接受新的指令，一会儿在在电脑桌前当起了键盘手，一会儿又迅速地把会场布置得井然有序；说他不像，是因为总是有他，他好像比领导还少不了，怎么公司技术专题会、研讨会也少不了他，还不是来打酱油的，他总是跟公司一堆技术人员团在一起，一起研究企业安全风险防范，一起研究企业施工计划编排，一起上现场比对各项数据的准确性，每年累积查找并排除安全隐患63处，确保了年度内未发生任何安全责任事故，为企业减少了损失，降低了成本；说他不像，是因为他更像专业技术人员，专业严谨，扎实求真。他不像一般办公室人员更多地浮动在上层，向上求知问教，在平时工作中，他不懂就问，虚心求教，能真正做到铺下身子向同事、向民工学习，做到在学中干，在干中学，做到克已之短，学人所长，有的人曾笑他：“你跟民工有什么好谈的，他们都是我们的管理对象”，他总是笑着说：“实践出真知，三个臭皮匠还顶个诸葛亮。”面对别人的质疑，他总是一笑而过，不后悔自己的坚持；他不像一般办公室人员满足于办文办事办会，他既着眼于自身办公室功能，注重平时点滴积累，每年给自己制定读50本书的学习目标，通过持之以恒的学习，不断的从书中吸取营养，他主笔撰写的《全面推进学习型党组织建设促进企业科学发展》、《适应滨海新区和集团发展需求加大优秀年轻干部选拔培养工作》等课题多次获得天津市思想研究会、天津市党建研究会的一、二名，他以集团实践为模板撰写的多篇经验性文章被新区《组工通讯》在新区得到交流；同时，又利用业余时间主动提升专业素质，虽然自身早已是硕士学历，他又重新攻读了天津大学土木工程本科学历，又参加了一级建造师等专业学习及考试，在专业难度极高的地情况下他一个文科生第一年就通过了三门，有的领导问他，“你一个干办公室的，学这个干什么？”他毫不顾及领导脸面，义正言辞地说，“作为企业的青年人，向集团、向公司主业靠扰我们义不容辞，就是你不支持我也乐意学”，用实干好学保护公司的窗口、形象和面孔。

　　办公室工作非常辛苦，加班加点是家常便饭，有的人曾替他委屈，说“你何必这么累，每天加班加点那么晚干什么？明天来了再弄。”他总是笑笑说，“没关系，我弄一会就弄完了。”工作中，他总说，“我们办公室的人，一定要拿出老黄牛的精神来，要不怕吃苦，不怕受累，不怕委屈。”作为办公室员工，他每年需完成各项会议组织近100余次，需完成各类文件上1000项，他没有喊过苦，没有诉过冤，他就是这样，默默地干着；很多次为应对临时性的新安排，他夜以继日，整理材料，布置会场；他总是以他严苛的工作态度要求自己，总是把任何事情都想在前头，总是不用领导问起，就能按时保质把所需文件资料摆在领导办公桌前，他老说，“老黄牛的精神实质就是实干，就是得吃得苦、霸得蛮、耐得烦”。他是这样说的，也是这么做的。为了更好促进企业管理，更好地让每一名员工都能第一时间知晓企业发展动态，他创办《职工园地》企业内刊，编辑任务使其平时的工作量成倍增加，好多时候只能利用晚上休息的时间，每周1期的按时发布温暖了每一个人；他积极推进企业典型示范，着重对新区开发开放建设作出贡献的先锋全面宣传，促使每个员工心系企业发展，心系项目建设，自觉在投身滨海新区开发开放中奉献牺牲，可是当有人说到怎么不把自己树为典型，树为先进时，他总是一笑而过。作为一名青年党员及青年员工，工作中他总是吃苦在前、冲锋在前，他同公司工程部门人员一起，经常深入建设项目，深入了解各项建设的数据和资料，为领导决策提供参考；有时为了某一个重要节点的完工，他和工人们吃住在工地，给大家鼓劲，他留给大家的印象就是能够踏实肯干，吃苦耐劳。六年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入挚爱的企业建设事业中。他的孩子很小，还不到1岁，他从来没有请过一天假，从没有带孩子打过一次针，有时老婆抱怨说“别人家都是老公开着车带着去打针，就我一个人你也不陪我”，他总是笑着说，“多理解，多原谅，这才体现我老婆伟大嘛。”在国家实干兴邦的号召下，他作为青年干部，始终坚持象“老黄牛”一样，低头实干，不问荣誉，靠实干取得业绩，靠实干赢得领导和同志们的信任，靠实干树立良好的形象。

　　参加工作以来，刘志文同志不忘自己的本色，他作风朴实，为人直率，能坚持以员工满意为标志，以服务群众、构建和谐为主题，积极配合公司领导践行落实对员工的关怀，及时解决员工的实际工作和生活困难；能真诚待人，乐于倾听大家的心声，对于大家普遍反映公司工程建设危险性较高、而大家没有保障的情况，及时整理反馈，为全体员工上缴第三者意外险，确保了大家的平安；积极落实员工定期体检活动，切实帮助员工掌握自身的身体状况，更好为企业发展服务；定期为女职工上缴安康险，提高广大女职工的保险意识和自我保护意识；不定期组织中医会诊，帮助员工树立健康的生活习惯，解决亚健康的生理状况；积极注重与员工、民工的交流，注意听取他们的意见，了解他们的实际困难，在盛夏来临之际，为了让广大职工在酷暑中安心工作，积极配合工会为公司全体员工、泰达御海工地、悦海酒店工地发放防暑降温物品，以慰劳职工的辛勤工作；遇到员工及家属如出现伤亡，注重人文关怀，提醒公司领导前往慰问，并帮助员工及家属处理问题；每逢传统佳节及员工生日，总是把对员工的祝福第一时间传递到个人；注意关心群众生活，在公司开展帮扶救助活动率先捐款捐物，并在对困难职工的状况进行摸底调查的基础上，上报公司领导研究讨论制定出了职工子女患重病给予一次性补助、职工本人患癌症晚期一次性补助、职工夫妻患癌症给予一次性补助、职工大病住院给予一次性补助的决定等一系列帮扶举措，切实解决员工的实际困难；同时，为了丰富广大员工的业余文化生活，提高员工身体素质，大力提倡全员健身，广泛开展文化活动，其中积极配合工会利用公司健身房等场地资源，组织开展乒乓球比赛、台球赛、跳棋赛、羽毛赛等各类活动，积极开展拓展训练，强化了员工的集体荣誉感和团队归属感，增强了员工围绕公司经营目标建功立业的决心。其为人服务的心境和友善态度，其全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，和对工作的满腔热情，深深打动着每一个人，深受党员群众的好评。