泰安市国泰民安投资集团有限公司(以下简称国泰民安集团)于2014年11月经市政府批准成立，是泰安市国资委出资组建的大型国有资本投资运营公司，注册资本30亿元人民币，隶属于泰安市泰山产业发展投资集团有限公司。主要业务为经营授权范围内的国有资本运营，承担资产接收、改革转型、重组整合、处置盘活等任务。包括，以自有资金对外投资;风险投资;实业投资与资产管理;园区管理服务;商务综合体管理服务;房地产开发与经营;物业管理;房屋租赁等。

　　现根据业务需要，按照公正、公平、竞争、择优的原则，委托山东前程似锦人力资源有限公司(以下简称前程似锦公司)面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　本次招聘涉及办公室、组织人事部、财务部、资本运营部、政策法规部，共招聘8名人员。(招聘岗位要求详见附件)

　　(三)具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁自律，无不良嗜好和履职记录。

　　(四)原则上要求本科及以上学历，年龄40周岁(1983年6月30日以后出生)及以下，具有与岗位相适应的专业能力。

　　(五)凡与聘用单位相关负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等人员，不得应聘本单位人事、财务、审计、岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘。

　　(六)对具有与岗位相适应的专业能力、经历和对发展急需的专业人才、优秀人才，经集团党委会研究通过后，可对年龄、专业等要求适当放宽。

　　通过公开招聘的方式，委托具有专业资质的前程似锦公司组织实施，聘用人员与国泰民安集团签订劳动合同。

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　报名人员规范填写《国泰民安集团招聘人员报名表》，并将以下材料按顺序插入报名登记表下方：本人身份证(正反面)、毕业证书、书、学信网打印的学籍信息(含个人头像)、专业技术职务资格证、职(执)业资格证及获奖证书等材料，有相关工作经历的还需提供相应的证明材料。(报名人员工作年限、取得资格证书截止到2023年6月30日)。将文档扫描成PDF后命名为国泰民安岗位名称姓名发送到邮箱：。

　　2、资格复审。报名结束后，由集团公司对报名人员进行资格复审。需本人持报名材料原件，到指定地点进行现场资格审查，资格审查通过后确定考试人员名单。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘、录用、履职资格。

　　1.本人准考证。确定笔试时间后，准考证将以邮件形式发送至考生报名邮箱，请自行下载打印，因个人邮箱问题未收到通知者，后果自负。

　　由前程似锦公司组织招聘考试，采取笔试的形式，通过多种题型对考试人员的能力素质、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价。

　　笔试成绩5个工作日内，由前程似锦公司通过公众号公布考生笔试成绩。按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试入围初步人选名单。如面试入围人选达到1：1以上形成竞争性比例而不足1：3的，不核减岗位数。请考生及时查看相关信息，笔试人员名单、时间及地点由工作人员电话通知。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查及笔试的，取消其入围面试资格。设定笔试合格分数线分者，不进入面试环节。因取消入围资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　前程似锦公司负责组织招聘面试，聘请专家作为考官，对考试人员的能力素质、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价，根据人员面试情况进行打分，面试成绩未达到70分者，不进入体检环节。面试成绩3个工作日内，由前程似锦公司通过公众号公布。

　　考生综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最终排名以综合成绩为准，成绩由高到低排名后选取进入体检、考察范围人员，按1:1的比例确定人选。

　　进入考察范围的人员需到公立三甲及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格造成报考职位空缺的，所缺名额按综合成绩排名可依次递补。

　　体检合格的列为考察对象，进行考察程序。主要通过审查人事档案、诚信记录、违法犯罪记录等方式，重点了解被考察对象的思想素质、工作作风、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格、考察对象个人原因拖延考察或放弃资格等造成职位空缺的，按综合成绩排名可依次递补。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由公司按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　根据面试及考察情况，公示期满无异议的拟聘用人员，按程序研究确定选聘人员，办理聘用手续。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

　　新录用人员试用期三个月，缴纳社会保险和公积金，具体薪酬待遇执行国泰民安集团相关规定。试用期满考核不合格或不适岗，将予以转岗或辞退。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)具有以下情形之一的，不得报考：在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;有任何违纪违法或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除纪律处分的人员;曾被开除公职的人员;法律法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。