本报讯 今年以来，邮储银行宿州市分行多措并举，深入推进企业文化落地，进一步凝聚全行干部员工的精神力量和文化自觉，提升企业文化建设水平。

　　营造氛围突出“浓”。制作“企业文化墙”。在市县分行机关醒目位置张贴总行统一规范的企业文化宣传内容，让企业文化入眼成景、入心成境；在各类会议培训会间隙播出总行下发的企业文化宣传片；按月转发“企业文化日历”电脑桌面图片，组织开展“邮储人共识”微视频创作；开展问卷调查，在年度分行员工思想动态调查问卷中设置了对企业文化了解情况和认可度调查，营造了浓厚的企业文化氛围，进一步促进企业文化入脑入心、走深走实，在潜移默化中深植于职工心中。

　　学习宣贯突出“广”。组织集中培训。开展分行企业文化专题培训，宣传企业文化内容。开展常态化学习。以党支部“三会一课”、青年理论学习小组等多种方式对《企业文化手册》进行学习讨论，纳入新员工入职培训“第一课”。增强新员工对企业历史和文化理念的认识。通过学习，党员职工们进一步感受企业文化鲜明的时代特征，进一步统一和凝聚全体干部职工思想共识，为企业创新转型发展注入新的精神动力。

　　落地践行突出“实”。促进党建工作、企业文化和生产经营的有机融合、同频共振。通过党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员示范区等，依托分行开展的“三亮三比三评”以及“支部树旗帜、党员当先锋”旺季攻坚主题活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围，让党旗在基层一线高高飘扬。积极选树先进典型。本年度，市分行开展创先争优活动，选树先进典型6人，员工赵丰收荣获集团公司先进个人称号。

　　企业文化建设是一项长期工程，该行党委将继续通过开展各类活动持续宣贯企业文化理念，进一步提高广大员工的认知度，践行“普惠城乡 让金融服务没有距离”的初心使命，聚焦服务实体经济和人民对美好生活的向往，不断提升客户服务质量，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，为推动宿州经济社会高质量发展提供有力的金融支持。