【中玻网】企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的，并为企业全体人员遵守和奉行的价值观念、行为准则和经营理念的综合反映。而品牌是一种精力、一种品位、一种格调，它的主要特征是与用户共鸣和推动企业的价值取向。现代，全部有名的品牌每到一个地方，都实行文化本土化战略，意以把当地传统文化融入自己的品牌中，以拉近与用户的距离，从而促使用户视其品牌为生活的一部分。总之，企业文化就是品牌的精力力量、品牌价值的核心。

　　实践表明，知名的品牌都是依靠的企业文化来支撑的。没有文化内涵的产品与品牌，是没有生命、灵魂、气质的，终归昙花一现。因为一个真实的品牌，是企业给用户的心理感受、心理认同和精力价值，而不是单纯的物质层面的满足。实质上，企业给用户的这种精力满足，就是企业品牌中所蕴含的文化内涵。也正因为这种文化内涵，使得品牌更有广度、更有高层度、更有力度，成为企业的一笔巨大的财富。反之，如果一个品牌，缺少文化底蕴，缺失精力价值，再独特再的产品，都是能够被拷贝的，也将会变成一具没有灵魂的行尸走肉，不堪一击。因此，只有把的企业文化融入生产、产品之中，才会提升品牌的附加值，扩可靠品牌价值的资源，也才会有高质量的品牌。

　　我国很多企业，有着悠久的历史，传承着的文化传统，积淀了十分丰厚的文化财富。但应当借助一切的力量，深入去挖掘、提炼与总结其中的文化元素，在继承与创新的基础上，形成先进的、富有特色的企业文化体系，以此来指导品牌形象的塑造，让自身的品牌更具有文化内涵。这样，就会使我们的品牌更具有意蕴和韵味，给用户带来一种心灵的慰籍和精力的享有，从而提升品牌的知名度、美誉度和忠诚度。

　　此外，特别是我们的军工企业，因受到特殊背景、行业制约、自身特点、地理环境等因素的影响，面对快速变迁的商业社会和越演越烈的市场竞争，要谋生存、图发展，更要通过塑造先进的企业文化，来加快企业品牌化发展的速度。

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