“我是陕西省水务集团洛川县污水处理有限公司的一线职工，六年前，有幸加入省农林水利气象工会这个大家庭，在这里始终充满力量、温暖与希望。在我生活最困难的时刻，农林水工会给予了我最大的支持与帮助，此外还有夏送清凉、冬送温暖等，我将永远怀揣着这份情谊，继续在自己的岗位上发光发热。”近日，一封感谢信被邮寄到陕西省农林水利气象工会（以下简称农林水工会），这让多日奔波在“送温暖”一线的工会干部顿时卸下疲惫，倍感欣慰。

　　“每天踏着晨光，按照行程计划，我们奔赴基层职工群众中，送去‘娘家人’的温暖，下午再准时回到工作岗位，开始加班加点的工作。”回忆起最近一段时间的“送温暖”工作，农林水工会主席周晓芳说，“每天虽很辛苦，但在春节前为职工们送去新年的祝福，送去工会组织的关心关爱，再看到大家脸上洋溢着幸福的样子，我们觉得一切都值得。”

　　据悉，农林水工会系统下辖35家单位（系统、行业）工会，360余家基层工会，3.6万余名职工。该系统基层工会特点是点多、面长、线广，且多从事基础性、服务性涉农行业，职工工资收入低、困难职工多、困难企业多。如何加快推进工会服务化建设，把职工群众的问题点，以及热切期盼的需求点作为本次送温暖工作的着力点，农林水工会进行了有效探索。

　　“送温暖”过程中，农林水工会首先制定了“轻车从简、不给基层增负担、不搞形式主义”的工作原则，成立了工作专班，制定详细的慰问方案，最终成立了4个送温暖小分队，按照系统行业单位划分，同时综合考虑职工会员人数、困难职工、困难企业情况、一线职工人数、重点项目工程等，赴多家基层工会开展“送温暖”活动。

　　此外，今年农林水工会“送温暖”活动还高度关注节日期间值班人员、重大工程一线人员，不仅送去慰问品，更是召开座谈会，开展详细、深入的调研慰问，以详细了解困难职工家庭生活情况。通过入户走访，了解职工家里吃什么、取暖靠什么，了解职工身体好不好、一老一小是否有保障等基本情况，针对性、长效性开展慰问帮扶工作。

　　“本年度‘送温暖’，农林水工会全系统投入400余万元，开展慰问，同时还与宣传中国工会精神、调研走访、开展帮扶慰问、‘送万福’等工作相结合，从污水治理车间到农场田间地头、从气象观测站点到山区艰苦林场，从粮食储存仓库到劳模创新工作室，将工会的声音和温暖传递给上万名职工。”周晓芳说。