合规文化建设工作是指在企业或组织内部，通过制定和执行一系列合规政策、制度和流程，培育员工合规意识，提升合规管理水平，以确保企业或组织的业务活动符合法律法规、行业标准和道德规范的过程。合规文化建设工作对企业的发展具有重要意义。

　　在中华联合保险旗下中华财险，合规文化建设工作一直受到高度重视，并将其视为企业稳健发展的重要保障。通过不断完善合规管理体系、加强合规培训和监督检查等措施，中华财险一直努力营造一个良好的合规氛围，来为公司可持续发展提供有力支持。近期，中华财险衡水中支将案件警示教育与合规文化建设工作相结合，积极营造风清气正的干事氛围，践行“合规从我做起，合规人人有责”的文化理念。

　　不断扩大警示教育覆盖面。始终坚持正面引导和警示教育相结合，加强对干部员工的思想教育，做好日常合规教育宣传，建立警示教育逢会必讲、案防工作逢会必督机制，让员工充分认识到加强案件防范的重要性和必要性，确保案件警示教育覆盖每一个机构、每一名员工。不断提升警示教育有效性。开展“筑牢合规之基 坚守合规底线”专题培训，根据各条线业务特点，进行风险点提示，在关注监管动态的基础上，整理同行业监管处罚资料，警示全体从业人员树立依法合规的经营理念，同时开展涉刑案件警示教育学习，强化公司涉刑案件管理和内控能力。不断增强警示教育震慑力。强化全体干部员工树立廉洁意识，组织全体干部员工观看警示教育片，以案为鉴，警示全体干部员工必须遵守纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律要求，加强自我约束和自我监督，坚决各种形式的行为和不正之风。

　　下一步，中华财险衡水中支将继续以警示教育为抓手根植合规文化建设，提升案件防控能力，加强合规意识，为维护金融安全、防范化解金融风险不懈努力。